优秀员工队伍职业能力提升培训

培训的目的和意义：

在现代竞争激烈的市场环境中，越来越多的企业管理者意识到：制约企业生存和发展的“瓶颈”，就是员工的素质。可以说，企业竞争的核心就是员工素质的竞争，企业要想在竞争中立于不败之地，必须把提升员工的素质作为当务之急。

作为把企业视为事业发展平台的广大员工，必须清楚企业对我们的期待、对我们的要求，努力提高自身的素质和能力，为企业的发展贡献自己的才智，并在为企业创造财富的过程中，成就自己辉煌的职业人生。

在企业中，员工能否获得事业的成功，不仅受机遇、人际、环境等外在因素的影响，更重要的是受员工自身素质和能力的制约。应该说，近年来，我国企业的员工素质和职业能力建设取得了较快的进展，但总体上来说，员工的职业素养仍然不适应企业快速发展的需求。所以，员工必须要有改变自己、提升自己的内在动力，不断提高自己的能力和业绩，完善自己的职业素养，努力把自己打造成不可替代的优秀员工，要记住：工作在你自己的手中，机会也在你自己的手中。

常言道：“条条大道通罗马。”成功者千千万，成功之道虽千差万别，但成功总有一定之规，本课程分十章，探讨了企业看重和急需的十个方面的员工素质和职业能力，希望为你的成长和成功提供一些有益的方法和帮助。

课程大纲：

第一章：素质制胜，打造坚实的职业能力

在当今残酷的优胜劣汰的竞争环境下，企业和员工都面临着来自全球的生存和发展的严峻挑战，员工素质不仅制约着企业的成败，也成为决定员工职业能力高低的关键。让我们揭开员工素质的面纱，一睹员工素质与职业能力的真面目，为提高企业与员工自身的竞争而找准修炼的路径。

1、揭开员工职业素质与职业能力的面纱

2、高素质缔造企业基业长青

3、高素质成就职业竞争力

4、提高员工素质，企业责无旁贷

5、重新认识自我

6、发掘自我素质提升的内驱动

第二章：敬业乐业，提升岗位胜任能力

敬业乐业是现代企业员工必备的素质，然而我们常常并不知晓如何才能发掘和养成自己敬业乐业的良好职业行为和习惯。从敬业乐业者的成功轨迹中，你可以捕捉到富有启发性的关键节点。

1、换个角度看工作

2、敬业增加核心竞争力

3、乐业是能力提升的原动力

4、敬业乐业者机会多

5、解开快乐工作的密码

6、全力以赴，打造胜任能力

第三章：牢记责任，提升高效执行能力

岗位意味着责任，责任心就是竞争力，让责任意识根植于心，化为职业习惯。勇于担当可以使你在众多的竞争者中脱颖而出，心怀责任就会拒绝借口，自发地提高工作效率和执行力，你的人生轨迹就会明确而清晰地凸显出来，不会茫然而浪费时间和生命。

1、让责任成为职业习惯

2、机会垂青担责者

3、勇于担责造就员工品牌

4、责任至上，没有借口

5、高效执行，拒绝拖沓

6、用心工作，一次做对做到位

第四章：关注细节，提升卓越业绩创造能力

惠普创始人戴维帕卡德曾说：“小事成就大事，细节成就完美。”要成为卓越员工，成就一流业绩，必须修炼一双善于捕捉细节的火眼金睛，记住“不放过任何细节”。

1、卓越业绩始于细节

2、工作之中无小事

3、用心捕捉细节

4、莫作“差不多”先生

5、追求卓越，杜绝1%的错误

6、用结果证明你的能力

第五章：遵守规则，提升自我约束能力

职场规则是任何员工职业行为必须遵行的准则。因此，遵守职场规则是员工必备的重要的职业素养。只有深刻理解并努力遵行职场规则，你才能在纷繁复杂的职场竞争中立于不败之地。

1、规则无处不在

2、规则胜于一切

3、让规则有意识变为习惯

4、守规则者成功几率高

5、修炼自我约束能力

第六章：融入团队，提升沟通合作能力

在团队制胜的时代，培育和拥有高超的沟通合作能力是企业、员工拥有竞争力的重要标志，员工必须认识到团队对于个人职业成功的重要意义，努力提高自身沟通合作能力，为事业的发展营造和谐的职场环境。

1、团队是个人职业成功的基石

2、善于合作，共踏成功路

3、打造超级团队靠你我

4、沟通营造团队和谐氛围

5、沟通得法铸成功

6、懂得分享，实现共赢

第七章：精益学习，提升职业核心竞争力

学习能力是职业化员工的核心能力，精益学习，快学一步、多学一点才能使你获得竞争优势，向书本学、向他人学、把工作变成最好的学习场所，为事业的成功建构充实的知识储备。知识的价值不在于拥有而在于应用，活学活用，将知识转化为你的现实和职业能力。

1、精益学习使自己不可或缺

2、学习是开启成功之门的金钥匙

3、书籍是掌握好人生航舵的绝妙手段

4、工作是最好的学习场所

5、向他人学习使你步入快车道

6、学以致用，化知识为能力

第八章：创新无限，提升解决问题的能力

创新是知识经济时代企业生存最重要的法则，也是员工体现自身价值、获得事业成功的必备的职业能力。打破惯性思维，善于寻找方法，不走常规路，用创新求变之法解决工作存在的问题，你就会大有前途，获得更大的发展空间，顺利打开通向成功之门。

1、创新是成功永恒的亮点

2、突破常规，一切皆有可能

3、创新就这么简单

4、问题面前创新制胜

5、破解难题，展现你的能力

第九章：正视变革，提升变通适应能力

变革的时代，企业面临着越来越多的不确定性，机会与风险并存。因此提升员工的适应能力成为企业的迫切需要。我们无力改变现实，唯一的选择就是去适应，在适应中生存、在适应中成长。如果缺乏适应力，那么，等待你的就只能是遭淘汰的结局。

1、变革随时可能发生

2、跟上企业变革的步伐

3、柔性生存应对变革的现实

4、适应与机会同行

5、练就职场自我适应力

第十章：追求卓越，提升自我规划管理能力

一个员工只有不断提高工作目标，才能最大限度地激发自己的潜能。提高员工自我规划管理能力，让追求卓越成为你内心最强烈的渴望，你就会为自己注入无尽的激情和活力，就会在激烈的职场竞争中脱颖而出，成就自己的职业梦想。

1、目标托起事业梦想

2、规划人生就是规划成功

3、让你的目标更“聪明”

4、技巧是达成目标的润滑剂

5、做“二力平衡”的高手

6、走出自己高升的人生曲线